大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于未休年假獲賠2.9萬的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹未休年假獲賠2.9萬的解答，讓我們一起看看吧。

1. 

   10年未休年假,是怎么樣賠償?shù)模?/h3>

   第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

   用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

   你好10年未休年假沒有什么賠償?shù)?。一般公司的話，你就說是上班10年或者是滿社保，10年以上的都有10天帶薪年假，你自己都不休年假，那你怪誰呢？

   對不對？

   那肯定沒有賠償?shù)难?，這個國家勞勞動法也沒規(guī)定說年假不休的話就要賠償。就是公司沒安排你休年假，你自己也可以向公司申請休年假的，沒有休，是自己的責(zé)任

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