大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于擬解聘10名曠工教師的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹擬解聘10名曠工教師的解答，讓我們一起看看吧。

1. 教師中途離職后果？
2. 公益崗辭退曠工的手續(xù)？
3. 以曠工辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2019？

教師中途離職后果？

自動(dòng)離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。

這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的，常常會(huì)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位也往往要追究該勞動(dòng)者的責(zé)任。用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享受任何待遇。

公益崗辭退曠工的手續(xù)？

需要的，即使是因?yàn)槟銜绻け婚_除了，那你也需要去單位辦理你的離職手續(xù)，交接工作，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，然后開具離職證明給你，這樣你在找新的工作就可以了，如果你不辦理手續(xù)，沒有離職證明，那你以后找工作想入職就很困難。

以曠工辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2019？

如果公司將曠工連續(xù)三天以上定為嚴(yán)重過失，而且此制度有通過合理合法程序產(chǎn)生，全員都有了解的情況下可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則屬于企業(yè)辭退員工，需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 以上是公司因?yàn)閱T工曠工辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)償多少是要看你干了多少年來定

到此，以上就是小編對(duì)于擬解聘10名曠工教師的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于擬解聘10名曠工教師的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。