大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹公積金存繳基數(shù)調(diào)整的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公積金繳存基數(shù)怎么還能降低？
2. 單位繳存公積金比例如何調(diào)整？
3. 公積金繳費(fèi)基數(shù)怎樣調(diào)整？
4. 公積金最低基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？

公積金繳存基數(shù)怎么還能降低？

公積金繳存基數(shù)是有可能降低的，因?yàn)楣e金繳存基數(shù)是由上一年的工資總額，除以12個(gè)月得到的平均工資來(lái)核定的，如果您上一年的工資總額比前一年的工資總額低，繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)下降，除非您的工資總額低于社平工資，社平工資每年都會(huì)增長(zhǎng)的，按照社平工資的60%，也許會(huì)比您的平均工資更高一些。

公積金繳存基數(shù)是每年做一次基數(shù)變更的，基數(shù)就是每個(gè)人上一年度平均月收入計(jì)算出來(lái)的，你的工資變動(dòng)以后就會(huì)直接影響你的公積金繳納基數(shù)，比如你的績(jī)效變少了，那你的繳存基數(shù)當(dāng)然也就會(huì)降低了，這是很正常的情況。

單位繳存公積金比例如何調(diào)整？

（一）各繳存單位及自主繳存者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成住房公積金繳存比例和繳存基數(shù)調(diào)整工作。在新的繳存年度，繳存單位應(yīng)按月、足額、全員為職工繳存住房公積金，不得出現(xiàn)多繳、少繳或人員漏繳等情況。

（二）單位在調(diào)整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時(shí)，應(yīng)告知職工本人，接受職工監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。

公積金繳費(fèi)基數(shù)怎樣調(diào)整？

1、員工漲工資，公積金基數(shù)變更可以登錄住房公積金的網(wǎng)站，輸入用戶名和密碼進(jìn)行一定的更改。社保繳費(fèi)基數(shù)是不能隨便更改額，由國(guó)家’統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或7月各地不同)來(lái)定社?；鶖?shù)，并且發(fā)布較低基數(shù)和較高的基數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工繳納的都是按照較低基數(shù)的計(jì)算的。

2、法律依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

工資

公積金繳存基數(shù)按工資調(diào)整，公積金基數(shù)是指用人一年度月平均工資，由國(guó)家進(jìn)行調(diào)整。公積金是由員工自己和單位一起繳納的，每月繳納具體金額一般是由公積金繳存基數(shù)和繳費(fèi)比例來(lái)決定，公積金繳存基數(shù)指員工單位為員工繳納的工資標(biāo)準(zhǔn)。

公積金基數(shù)通常都是在每年的7-8月份進(jìn)行調(diào)整的，由于公積金基數(shù)是按照個(gè)人的上一年度的平均月收入來(lái)確定的，因此如果收入發(fā)生了變化，公積金的繳存基數(shù)也會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化。

在當(dāng)?shù)卣l(fā)布調(diào)整基數(shù)的公告之后，公積金專員要關(guān)注調(diào)整規(guī)則是否變化，然后到公積金中心拿到規(guī)范的模板，將信息填寫(xiě)好后再提交給公積金中心，審核通過(guò)后即可完成基數(shù)調(diào)整。

公積金最低基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？

1、繳納比例。

根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》(建金管[2005]5號(hào))的規(guī)定，設(shè)區(qū)城市(主要指地級(jí)市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

這即是說(shuō)，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。

但是，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號(hào))中規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

單位和個(gè)人超過(guò)上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。這就是說(shuō)，單位為個(gè)人繳納或者個(gè)人繳納比例超過(guò)12%的部分，將計(jì)入個(gè)人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%，如果有補(bǔ)充公積金，比例為工資總額的8%。兩項(xiàng)相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內(nèi)的部分可以免征個(gè)稅，那么超過(guò)的3%部分則需要繳納個(gè)人所得稅。

2、繳納基數(shù)。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。

新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

需要指出的是，根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。

具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。這里只是原則上不能超過(guò)，說(shuō)明還是可以超過(guò)的。對(duì)于超過(guò)部分，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》中規(guī)定，單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍的，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

到此，以上就是小編對(duì)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。