大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹公積金存繳基數(shù)調(diào)整的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公積金繳費(fèi)基數(shù)怎樣調(diào)整？
2. 7月份開始，我的工資未漲，但每月公積金繳納基數(shù)漲了，為什么？
3. 公積金最低基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？

公積金繳費(fèi)基數(shù)怎樣調(diào)整？

1、員工漲工資，公積金基數(shù)變更可以登錄住房公積金的網(wǎng)站，輸入用戶名和密碼進(jìn)行一定的更改。社保繳費(fèi)基數(shù)是不能隨便更改額，由國家’統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或7月各地不同)來定社?；鶖?shù)，并且發(fā)布較低基數(shù)和較高的基數(shù)。一般來說，企業(yè)為員工繳納的都是按照較低基數(shù)的計(jì)算的。

2、法律依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

工資

公積金繳存基數(shù)按工資調(diào)整，公積金基數(shù)是指用人一年度月平均工資，由國家進(jìn)行調(diào)整。公積金是由員工自己和單位一起繳納的，每月繳納具體金額一般是由公積金繳存基數(shù)和繳費(fèi)比例來決定，公積金繳存基數(shù)指員工單位為員工繳納的工資標(biāo)準(zhǔn)。

公積金基數(shù)通常都是在每年的7-8月份進(jìn)行調(diào)整的，由于公積金基數(shù)是按照個(gè)人的上一年度的平均月收入來確定的，因此如果收入發(fā)生了變化，公積金的繳存基數(shù)也會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化。

在當(dāng)?shù)卣l(fā)布調(diào)整基數(shù)的公告之后，公積金專員要關(guān)注調(diào)整規(guī)則是否變化，然后到公積金中心拿到規(guī)范的模板，將信息填寫好后再提交給公積金中心，審核通過后即可完成基數(shù)調(diào)整。

7月份開始，我的工資未漲，但每月公積金繳納基數(shù)漲了，為什么？

因?yàn)檎Ｇ闆r下，公積金繳費(fèi)基數(shù)每年7月份都會(huì)調(diào)整一次，且相應(yīng)的工資也會(huì)有變動(dòng)。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，“為使職工新一年度的住房公積金月繳存額準(zhǔn)確無誤，保障職工合法權(quán)益，職工個(gè)人住房公積金匯繳基數(shù)必須每年核定一次?！弊》抗e金繳存基數(shù)為職工上一年度（自然年度）月平均工資總額，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。工資總額的組成部分有：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

實(shí)際工作中有以下三種特殊情況：

職工上一年在繳存單位工作時(shí)間不足一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)；

新參加工作職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為第二個(gè)月工資；

新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。

公積金的繳存基數(shù)，一般是按個(gè)人上一年度月平均工資來確定，也有很多二三線企業(yè)按當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的最低繳存基數(shù)給員工繳納。

如果你的公積金原先是按當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的最低繳存基數(shù)繳納，今年公司給調(diào)整成繳存基數(shù)按個(gè)人上一年度月平均工資來確定，當(dāng)然一般個(gè)人的月平均工資會(huì)比最低繳存基數(shù)高，那么，調(diào)整后你的公積金繳存基數(shù)自然會(huì)漲了。

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公積金最低基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？

1、繳納比例。

根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號(hào))的規(guī)定，設(shè)區(qū)城市(主要指地級(jí)市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。

但是，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號(hào))中規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。這就是說，單位為個(gè)人繳納或者個(gè)人繳納比例超過12%的部分，將計(jì)入個(gè)人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%，如果有補(bǔ)充公積金，比例為工資總額的8%。兩項(xiàng)相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內(nèi)的部分可以免征個(gè)稅，那么超過的3%部分則需要繳納個(gè)人所得稅。

2、繳納基數(shù)。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。

新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

需要指出的是，根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。

具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。這里只是原則上不能超過，說明還是可以超過的。對(duì)于超過部分，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》中規(guī)定，單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍的，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

到此，以上就是小編對(duì)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。