大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于全球博士生過剩的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹全球博士生過剩的解答，讓我們一起看看吧。

1. 北大核物理專業(yè)博士生當(dāng)城管是否意味著中國(guó)人才過剩了？

北大核物理專業(yè)博士生當(dāng)城管是否意味著中國(guó)人才過剩了？

我們首先要搞明白什么是人才，人才泛指各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物，是指具有一定的專業(yè)知識(shí)和專門技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，并對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。雖然人才是建立在高學(xué)歷的基礎(chǔ)上的，但并非只要是高學(xué)歷就都是人才。能夠成為人才者，必定是具有較高學(xué)歷，能將其所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，并能運(yùn)用到實(shí)踐中，取得卓越的成就，有一定的建樹。我國(guó)現(xiàn)每年都有源源不斷地從從知名高校畢業(yè)的高學(xué)歷學(xué)子，但是能夠成為人才者卻寥寥無幾。為什么呢？因?yàn)椴荒馨阉鶎W(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，始終停留在書本上，更沒有建樹了。因此，并不是說擁有北大博士生的學(xué)歷就是人才了，只能說在北大請(qǐng)倒了博士生教育而已。但高學(xué)歷不等于人才。所以，在本北大核物理專業(yè)博士生當(dāng)城管，并不是意味著中國(guó)人才過剩了，恰恰相反，不但我國(guó)缺少人才，而且世界各國(guó)都缺少人才，就連世界科技強(qiáng)國(guó)的美國(guó)也缺人才，否則，就不會(huì)重金引進(jìn)人才了。通過上述，對(duì)北大核物理專業(yè)博士生當(dāng)城管的現(xiàn)象就不足為奇了，是一個(gè)極其正常的現(xiàn)象。

很值得深思的問題，簡(jiǎn)單說兩種可能，一可能是我們高等學(xué)府培養(yǎng)的高級(jí)人才徒有其表，只能做一些社會(huì)價(jià)值不高的工作，二或是我們常態(tài)化認(rèn)知的工作崗位，其實(shí)際價(jià)值遠(yuǎn)超認(rèn)知，連高級(jí)人才都爭(zhēng)相競(jìng)聘

首先絕對(duì)不是人才過剩，中國(guó)其實(shí)還是相當(dāng)缺乏人才的，但是為什么一流大學(xué)的高材生去從事基層工作，我覺得還是有原因的。

一，對(duì)自身專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)定位不準(zhǔn)，他們可能有著很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，但可能純粹為了學(xué)而學(xué)，卻不知道最后學(xué)出來該做什么，只是為了拿到就業(yè)的敲門磚。我之前的一個(gè)同事也是北大核物理專業(yè)的研究生，目前是我們這里的區(qū)團(tuán)委書記，同樣也是把自己的專業(yè)荒廢了，也許在仕途路上能夠有所建樹。

二，國(guó)家對(duì)人才的管理體制還需進(jìn)一步改進(jìn)和完善，一流大學(xué)的高材生基本上都有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，如果能在本專業(yè)持續(xù)研究下去，對(duì)未來自身成長(zhǎng)以及專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展都有好處，相關(guān)科研機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)這類人才的錄用給予一定的政策，避免人才浪費(fèi)，當(dāng)然也可能因?yàn)楸救嗽虿辉笍氖卤緦I(yè)工作，那么，需要對(duì)這類人才在專業(yè)選擇上給予指導(dǎo)。

三，事實(shí)上，優(yōu)秀的人在哪里都會(huì)很優(yōu)秀，每個(gè)人的志向不同，即使從事基層工作，他們也很容易在未來凸顯出來，即使眼下是城管，未來被提拔任用直到調(diào)入其他行政機(jī)關(guān)任職也是有可能的，所以，我們沒必要把這件事看成是人才過剩的假象，更不要宣揚(yáng)讀書無用論這種荒誕謬論，肯讀書你的未來選擇機(jī)會(huì)才更多。

到此，以上就是小編對(duì)于全球博士生過剩的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于全球博士生過剩的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。