大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于年假能跨年休嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹年假能跨年休嗎的解答，讓我們一起看看吧。

1. 年休假可以跨年嗎？
2. 年底請(qǐng)年假如果天數(shù)跨年是哪一年的假？
3. 公休假能否跨年？

年休假可以跨年嗎？

年假可以跨年休。

根據(jù)職工帶薪年休假條例規(guī)定： 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

年休假是可以跨年休的，這跟公司的規(guī)定有關(guān)系，如果你所在的公司規(guī)定可以跨年休的話，你就可以跨年休假，如果你的公司規(guī)定當(dāng)年必須休完的話，那你就不可以跨年休假，像我們公司就可以跨年休假，只要你提出申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)批準(zhǔn)跨年休假的。

年底請(qǐng)年假如果天數(shù)跨年是哪一年的假？

年底請(qǐng)年假如果天數(shù)跨年，當(dāng)然應(yīng)該是算年底當(dāng)年度的。按照職工年假管理?xiàng)l例規(guī)定，在職員工只要工作年限滿一年以上，就可以享受每年不同時(shí)間天數(shù)的年休假了。

其中一年以上十年以下每年5天，十年以上二十年以下每年10天，二十年以上的每年15天，法定節(jié)假日不計(jì)入年假時(shí)間的天數(shù)，年假不能累計(jì)，當(dāng)年度內(nèi)使用有效?？梢?jiàn)，如果一個(gè)人是在當(dāng)年年底開(kāi)始休假，天數(shù)跨年了，仍然是年假開(kāi)始時(shí)當(dāng)年度的，下一個(gè)年度仍然是可以休假的。

公休假能否跨年？

依據(jù)《職工帶薪年休假條例》

第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

到此，以上就是小編對(duì)于年假能跨年休嗎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于年假能跨年休嗎的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。