大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于真正需要的7種休息的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹真正需要的7種休息的解答，讓我們一起看看吧。

1. 分早晚班，如何排班保證7個人每個人都能一個月休息6天呢？
2. 什么工作早上7點(diǎn)上班？
3. 14個人休息7天每人兩天怎么排？
4. 12小時制兩班倒7個人每個月每人休息4天請問怎么排？

分早晚班，如何排班保證7個人每個人都能一個月休息6天呢？

早班是幾點(diǎn)上班呀?中班又是幾點(diǎn)?晚班呢?早班七點(diǎn)的話，7:00-15:00 8小時 兩個人 中班:15:00-23:00 一個人 晚班 23:00-7:00 一個人 還有一個人休息 僅供參考啊 還要根據(jù)你們上下班幾點(diǎn)來排

什么工作早上7點(diǎn)上班？

　我國法律并未強(qiáng)制性規(guī)定早晨開始工作的具體時間，只對于勞動者每天的工作時間有規(guī)定，只要每天不超過法定工作時間的，就不屬于違法。

　　《勞動法》第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

　　第三十七條 對實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

教師早上7點(diǎn)左右上班，還有交警，醫(yī)生，這些都是特殊職業(yè)上的要求，這些行業(yè)在時間上比普通職業(yè)上班要早，甚至下班也要晚。許多人感覺他們工作很輕松，其實(shí)不然，其中的辛苦和困難，只有他們自己知道和克服。

14個人休息7天每人兩天怎么排？

14個人休息兩天，第一天休息兩個人，第二天再休息，兩個人再加上第一天的兩個人繼續(xù)休息，這樣陸續(xù)重復(fù)循環(huán)，剛好14個人休息七天，每個人都能休息,才能達(dá)到七天之內(nèi)，每個人都休息兩天，還有一個辦法，每天可以休息四個人是不是不聊天？然后往下排四個人，這樣有可能也休息的過來，只是這樣有點(diǎn)太過麻煩

12小時制兩班倒7個人每個月每人休息4天請問怎么排？

這樣說吧，你一周要有7個工作日，一天至少A+B班，一天就要14個班次。一個人一周只上5個班次，三個人就15個班次，理論上能保證工作日每天一個A+一個B+一個長期白班，周六日一個A+一個B。還有其中一個班可以多一個人上班。

但是如果有同事請假（年、事、病、婚等假，還有補(bǔ)休），一個小組一周不超過一個人休息且不超過一天才可以滿足。但是像病假這種情況要休個三四天，就意味著要其他同事替補(bǔ)，其他同事加班了也要補(bǔ)休，他將來再補(bǔ)休的時候也是一周只能休一天且其他同事那周不能休息。

以上是硬性情況下的理論邏輯，而且每個人平均每周至少2-3天B班，占比約一半工作日都是很晚才下班，這樣對于有家庭有小孩的同事會不會很難接受。由于我不確定你的崗位是否一定要在公司上班，如果只是接接電話的遠(yuǎn)程運(yùn)維崗位可以考慮一下以下的方式。

你可以安排周一到日輪白班，這樣你的排班自由性高很多。然后每周找一個人是待命狀態(tài)，電話直接轉(zhuǎn)接到他的手機(jī)上（或者公司分配手機(jī)），他再用手提電腦（公司配）去處理緊急問題。這段工作時間就算是加班，就算補(bǔ)休也不會顯得太少人上班。

這樣做的話要考慮幾個方面，1、晚上待命的同事自由度被限，不能自由安排自己的私人時間（例如開車去哪里)。這樣要考慮一些補(bǔ)償（補(bǔ)貼），不知道公司同不同意。2、手機(jī)和手提電腦也要公司配備，這樣增加你們這個崗位的成本，也是公司不知道是否同意。3、對于有小孩的同事來說應(yīng)該很多人都會抗拒，至少比每周2-3天晚上在公司上班好接受一點(diǎn)點(diǎn)。

以上就是我個人看法，對于你公司是否同意或者你的組員能不能接受也要看具體情況了。

到此，以上就是小編對于真正需要的7種休息的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于真正需要的7種休息的4點(diǎn)解答對大家有用。