大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公職人員毆打孕婦的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹公職人員毆打孕婦的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公務(wù)員懷孕及哺乳期有什么權(quán)利？

公務(wù)員懷孕及哺乳期有什么權(quán)利？

孕婦享有不被辭退的權(quán)利

一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發(fā)生的勞資問(wèn)題，大約分為下列幾種：

1、懷孕解雇

這可以分為依約定解雇，未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時(shí)，雇主會(huì)要求職員簽署一份只要懷孕就自動(dòng)辭職的協(xié)議書。而未依約定解雇者，則是并未簽署任何協(xié)議書，雇主卻自行解雇懷孕婦女。

2、產(chǎn)后解雇

是指懷孕婦女在產(chǎn)后再回到工作職場(chǎng)，卻遭受解雇。

事實(shí)上，即使勞工依合約簽署了妊娠期自動(dòng)離職的協(xié)議書，但在法律上來(lái)說(shuō)，仍然是無(wú)效的。

湖南女公務(wù)員孕期產(chǎn)假有多長(zhǎng)

關(guān)于湖南省公務(wù)員產(chǎn)假規(guī)定其順產(chǎn)產(chǎn)假：158天

陪產(chǎn)假：20天

難產(chǎn)產(chǎn)假：增加15天

多胞胎生育產(chǎn)假：每多生一個(gè)孩子增加15天

懷孕2個(gè)月以下終止妊娠產(chǎn)假：15天

懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠產(chǎn)假：30天

懷孕4個(gè)月以上終止妊娠產(chǎn)假：42天

現(xiàn)在大家也對(duì)女公務(wù)員們的孕期產(chǎn)期和哺乳期享有的權(quán)利有一定的了解了，比如說(shuō)不能夠在孕期和產(chǎn)后對(duì)其進(jìn)行解雇，同時(shí)，還應(yīng)該要給她們足夠多的產(chǎn)假，這樣也能夠讓女性們?cè)谠衅诤彤a(chǎn)后安心養(yǎng)好身體，也能夠及時(shí)照顧到寶寶。

1.享有不被辭退的權(quán)利（懷孕解雇、產(chǎn)后解雇）。

2.享有不被降低工資的權(quán)利。

（1）在孕期禁止從事鉛、貢、苯等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)，制藥作業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)，作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超劑量的作業(yè)，人力進(jìn)行土方和石方的作業(yè)，強(qiáng)體力作業(yè)。

（2）懷孕期間不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

（3）在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間，即按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、礦工處理。

3.在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。

公務(wù)員是國(guó)家的公職人員如果女性懷孕以后是有一些福利的比如說(shuō)一些產(chǎn)檢的費(fèi)用是可以通過(guò)醫(yī)保的賬戶來(lái)報(bào)銷的。還有就是懷孕期間特別是孕晚期的話是不可以安排女職工從事一些高強(qiáng)度工作的。如果在哺乳期的話每天是有兩個(gè)小時(shí)的哺乳假的。

到此，以上就是小編對(duì)于公職人員毆打孕婦的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公職人員毆打孕婦的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。