大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于擬解聘10名曠工教師的問題，于是小編就整理了3個相關介紹擬解聘10名曠工教師的解答，讓我們一起看看吧。

1. 教師中途離職后果？
2. 公益崗辭退曠工的手續(xù)？
3. 以曠工辭退員工賠償標準2019？

教師中途離職后果？

自動離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。

這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的，常常會給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。

公益崗辭退曠工的手續(xù)？

需要的，即使是因為你曠工被開除了，那你也需要去單位辦理你的離職手續(xù)，交接工作，解除勞動合同關系，然后開具離職證明給你，這樣你在找新的工作就可以了，如果你不辦理手續(xù)，沒有離職證明，那你以后找工作想入職就很困難。

以曠工辭退員工賠償標準2019？

如果公司將曠工連續(xù)三天以上定為嚴重過失，而且此制度有通過合理合法程序產(chǎn)生，全員都有了解的情況下可以不用支付經(jīng)濟補償金。否則屬于企業(yè)辭退員工，需要給予經(jīng)濟補償金。 以上是公司因為員工曠工辭退員工補償標準，補償多少是要看你干了多少年來定

到此，以上就是小編對于擬解聘10名曠工教師的問題就介紹到這了，希望介紹關于擬解聘10名曠工教師的3點解答對大家有用。