大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公積金存繳基數(shù)調整的問題，于是小編就整理了6個相關介紹公積金存繳基數(shù)調整的解答，讓我們一起看看吧。

1. 2023公積金調整基數(shù)從幾月開始？
2. 6月調整公積金基數(shù)，大家漲了多少？
3. 公積金繳存基數(shù)會變小嗎？
4. 公積金繳費基數(shù)怎樣調整？
5. 怎樣修改公積金繳存基數(shù)？
6. 公積金最低基數(shù)和繳費比例是多少？

2023公積金調整基數(shù)從幾月開始？

2023年公積金基數(shù)調整應該是從一月份開始。公積金繳存基數(shù)是職工上一年度月平均工資，所以一般從一月份調整。可能一月份由于時間來不及，可能還沒有實行新基數(shù)，但最終還是從一月份開始計算，多退少補。

6月調整公積金基數(shù)，大家漲了多少？

首先要確認你是什么單位，機關事業(yè)單位為12%，企業(yè)等其它單位為8%－12%。

如果是企業(yè)等其他單位，要確認你們公司以前是按什么比例交的，你交多少單位交多少

機關事業(yè)單位那就是按12%來算

然后了解到今年的繳費上限。去年為19642元，今年是25134執(zhí)行，提高了5492元。

這里的年是每年7/1~次年6/30來計算的。例如2021年繳費基數(shù)上調是按2021/7/1開始上漲。

繳費的下限是參照職工養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)3368元執(zhí)行的。

繳費基數(shù)是按去年的月平均工資額來計算的。即最高按25134基數(shù)繳費（年薪資301608以上，可富余，最低以3368基數(shù)來繳費（年薪資40416以下，也是這樣來）

單位是10%可能繳存比例是10%，那么單位+個人就是20%了，算很不錯的了。這個比例一般是單位固定的，常年使用的，而不是國家規(guī)定的，國家規(guī)定的只是繳費基數(shù)上漲以及最低個人+單位必須在10%~24%之間。

注意點：

1、每年工資是按所以得到的工資來算，獎金/車貼/油貼都算在內。

2、繳費基數(shù)按四舍五入的整數(shù)來計算。

3、2020年新參加工作的職工，以2020年實際領取工資的月份計算月平均工資。

如果是3月開始工作，2020年全部算下來賺了10萬，那么月平均工資是1萬，按1萬來計算繳費基數(shù)。

4、2021年1月至6月之間剛參加工作的職工，以職工第二個月工資總額為繳費基數(shù)來計算。

既然第二個月工資是1萬，那么就按1萬來計算。

5、新調入的職工，也是同第3、4點來計算繳費基數(shù)。

感覺這個跟調整沒有什么關系吧，應該還是跟所在的單位最相關，一般福利待遇比較好的都是很高的，但是一般小公司，私企小單位還是按照國家最低的繳納的，所以答案你們可能有了吧，合資企業(yè)的朋友一個月公積金都是按照工資的全數(shù)進行繳納的，一個月就有五六千的公積金繳納，但是看看那個按照最低標準繳納的，不僅僅是基數(shù)非常低，而且還是按照基本工資繳納，這就比較尷尬了，自己辛辛苦苦繳納一年的公積金還沒有別人兩個月的繳納金額多，所以這個事情就不要簡單的看這個調整基數(shù)了，沒有什么意思，還是要看你所在的單位的，少的一般就是漲了二百多塊錢，多的話漲了就得走六百但一千左右吧，所以如果不滿意公積金的繳納金額，那可能就需要再找找工作了。所以看看自己的實際情況再進行決定吧！

首先先別說漲沒漲，漲多少，先來看看，所謂6月調整公積金基數(shù)，是怎么回事？

就拿今年深圳的規(guī)定來說，規(guī)定了：

2021年度職工住房公積金繳存基數(shù)調整為職工個人2020年月平均工資，繳存基數(shù)每年核定一次，調整后的繳存基數(shù)執(zhí)行期間為2021年7月至2022年6月。

這里有幾個地方值得拿出來討論一下：

首先，調整的基數(shù)為工資，包括了：工資（包括加班工資）、獎金、津貼和補貼等。

所以這也是為什么有人會發(fā)現(xiàn)自己基數(shù)漲了，因為如果你工資沒有變動，但是因為把獎金補貼算進去了，所以，基數(shù)自然變大了。

但是問題來了，去年因為疫情原因，很多人都面臨各種降薪無獎金的困境，那這樣一來折算下來這基數(shù)反而變小了。

其次，調整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門公布的2020年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

像深圳的全市職工月平均工資是11620元，那這個繳存基數(shù)最高也是不能超過34860元。所以有些企業(yè)高管的薪水還在上漲，但是已經早早達到了繳存基數(shù)的上限，所以他們的基數(shù)只能隨著全市月平均工資的上漲跟著水漲船高，但相對于他們的工資來說也不過是灑灑水了。

最后，調整后的繳存基數(shù)不得低于2200元。

別看這最低基數(shù)相比平均工資只有一個零頭，殊不知很多公司雖然工資發(fā)得沒那么少，但是社?；鶖?shù)卻一直都按最低標準交。這每年的繳存基數(shù)一提高，他們就成了直接受益人。

所以了解了這幾點，再重新回看自己的社保賬戶，很多問題就能迎刃而解了。

根據國務院《住房公積金管理條例》規(guī)定和省住建廳、財政廳、人民銀行南京分行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等文件要求，決定從2021年7月1日至2021年9月30日調整2021年度職工住房公積金繳存基數(shù)。

此次住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2020年度月平均工資額。

2021年度職工住房公積金月繳存基數(shù)上限按25,134元執(zhí)行，（2020年度上限按19642元執(zhí)行）。

下限參照職工養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)3,368元執(zhí)行。

2021年度職工本人和單位住房公積金繳存比例為：機關事業(yè)單位為12%，企業(yè)等其它單位為8%－12%。職工個人和單位繳存比例應保持一致。

每年公積金調整，影響到個人的分三種情況。多數(shù)人屬于第一種情況。

第一，既沒超過上限， 也沒低于下限的普通人。這種情況全看你去年的工資有沒有漲。去年工資漲了，今年的公積金基數(shù)就會跟著水漲船高。

同時，也要看單位選擇的繳費比例，繳費比例變了，繳納的公積金數(shù)額也會變化。

具體計算方式是個人去年月平均工資，乘以繳納比例。繳納比例由單位在限定范圍內自主選擇。如北京地區(qū)是5%-12%。

第二種，超過上限的高工資人群。他們的公積金不與工資的漲跌掛鉤，而是和當?shù)厣弦荒甓鹊钠骄べY有關。繳費上限會隨著當?shù)仄骄べY的上漲而上漲。

第三種，參照最低繳費標準的人群。最低繳費標準和當?shù)孛磕旯嫉淖畹凸べY標準有關。當最低工資標準提高時，公積金的最低繳納標準也會隨之提高。

公積金繳存基數(shù)會變小嗎？

公積金基數(shù)是有可能變小的，因為公積金基數(shù)是上一年你的月平均收入，如果你的今年收入變少了，你的公積金繳存基數(shù)就少了，最終你的公積金到賬也少了，我身邊就有例子，這個同事去年長期請病假，經常不上班所以去年的月平均收入低了，公積金也變少了。

公積金繳費基數(shù)怎樣調整？

1、員工漲工資，公積金基數(shù)變更可以登錄住房公積金的網站，輸入用戶名和密碼進行一定的更改。社保繳費基數(shù)是不能隨便更改額，由國家’統(tǒng)一進行調整。每年社保都會在固定的時間(3月或7月各地不同)來定社?；鶖?shù)，并且發(fā)布較低基數(shù)和較高的基數(shù)。一般來說，企業(yè)為員工繳納的都是按照較低基數(shù)的計算的。

2、法律依據《住房公積金管理條例》

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

工資

公積金繳存基數(shù)按工資調整，公積金基數(shù)是指用人一年度月平均工資，由國家進行調整。公積金是由員工自己和單位一起繳納的，每月繳納具體金額一般是由公積金繳存基數(shù)和繳費比例來決定，公積金繳存基數(shù)指員工單位為員工繳納的工資標準。

公積金基數(shù)通常都是在每年的7-8月份進行調整的，由于公積金基數(shù)是按照個人的上一年度的平均月收入來確定的，因此如果收入發(fā)生了變化，公積金的繳存基數(shù)也會發(fā)生相應變化。

在當?shù)卣l(fā)布調整基數(shù)的公告之后，公積金專員要關注調整規(guī)則是否變化，然后到公積金中心拿到規(guī)范的模板，將信息填寫好后再提交給公積金中心，審核通過后即可完成基數(shù)調整。

怎樣修改公積金繳存基數(shù)？

登錄公積金網網上服務廳，在網上辦理基數(shù)調整手續(xù)。具體步驟如下：

1、首先，把公積金CA插入到電腦主機，再登陸公積金官網，進入官網后，點擊頁面左邊的年度繳存調整。

2、進入調整界面后，先錄入單位繳存比例，再錄入個人繳存比例，比例范圍是5%-12%，具體的范圍自己公司定就可以了，示例單位和個人都為5%。

3、錄入好比例范圍后，在繳存人數(shù)處錄入調整的人數(shù)，一般為公司參加公積金的人數(shù)累計。

4、在官網上錄入好比例和人數(shù)后，點擊頁面上方的導入。

5、點擊導入后，頁面會彈出選擇框，點擊瀏覽選擇明細數(shù)據表格，再點擊確定。明細數(shù)據表格模板在官網上下載，下載好后，錄入數(shù)據保存即可。

6、點擊導入確定后，頁面會彈出導入的結果，如果明細數(shù)據填寫無誤，則界面會彈出成功的人數(shù)，及失敗的人數(shù)。

7、導入成功后，在頁面下方會彈出明細數(shù)據的內容，包括人數(shù)姓名、身份證號等，選擇明細數(shù)據，點擊申報確認。

8、點擊申報確認后，如果數(shù)據無誤，頁面會彈出確認成功的提醒，點擊確定即可完成公積金基數(shù)調整了，同時手機也會收到公積金基數(shù)調整成功的短信通知。

1、登錄公積金賬戶，在公積金業(yè)務申請欄中選擇選擇“大批量基數(shù)調整”業(yè)務；然后將數(shù)據文件上傳，將公積金基數(shù)調整表下載到個人計算機上；

2、然后在文檔中輸入新的基數(shù)，即企業(yè)根據新員工上個月的平均收入數(shù)據填寫基數(shù)，然后將數(shù)據信息導入系統(tǒng)軟件，選擇點擊文檔導入，將公積金基礎調整表導入公積金系統(tǒng)軟件，如果需要調整基數(shù)的員工較少，可以直接在網上調整；

3、確定調整基數(shù)后，點擊業(yè)務提交，提交后調整信息。如果業(yè)務在提交前發(fā)現(xiàn)基數(shù)不正確，可以刪除大量基數(shù)調整業(yè)務，再次填寫公積金基數(shù)調整表和文件導入；

4、如果在業(yè)務提交后，在公積金匯款前發(fā)現(xiàn)異常，也可以再次填寫公積金基數(shù)調整表和文件導入，如果公積金匯款后發(fā)現(xiàn)異常，企業(yè)需要將相關材料帶到公積金匯款審理辦公室辦理變更手續(xù)。

公積金最低基數(shù)和繳費比例是多少？

1、繳納比例。

根據《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)的規(guī)定，設區(qū)城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標準由各地根據實際情況確定。

這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。

但是，財政部、國家稅務總局《關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)中規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。

單位和個人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個人所得稅。

比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%，如果有補充公積金，比例為工資總額的8%。兩項相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內的部分可以免征個稅，那么超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。

2、繳納基數(shù)。

根據《住房公積金管理條例》的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當月工資。

單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當月工資。

需要指出的是，根據《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》的規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應超過職工工作地所在設區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。

具體標準由各地根據實際情況確定。這里只是原則上不能超過，說明還是可以超過的。對于超過部分，財政部、國家稅務總局《關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》中規(guī)定，單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍的，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

公積金最低基數(shù)：

　　1、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)。

　　2、年度住房公積金月繳存額設上、下限。按上述公式計算得出的月繳存額，如在規(guī)定的上、下限范圍之內，則按實確定，如超過上限或不到下限的只能按上限或下限計算。

　　公積金最低繳費比例：

　　單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標準由各地根據實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。

　　但是，財政部、國家稅務總局《關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)中規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和個人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%，如果有補充公積金，比例為工資總額的8%。兩項相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內的部分可以免征個稅，那么超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。

到此，以上就是小編對于公積金存繳基數(shù)調整的問題就介紹到這了，希望介紹關于公積金存繳基數(shù)調整的6點解答對大家有用。