大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹公積金存繳基數(shù)調(diào)整的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公積金繳存基數(shù)是怎么調(diào)整的？
2. 公積金繳存基數(shù)怎么還能降低？
3. 公積金繳費(fèi)基數(shù)怎樣調(diào)整？
4. 7月份開(kāi)始，我的工資未漲，但每月公積金繳納基數(shù)漲了，為什么？

公積金繳存基數(shù)是怎么調(diào)整的？

1、住房公積金繳存基數(shù)每年7月至8月進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的住房公積金月繳存額的執(zhí)行時(shí)間從當(dāng)年7月起至次年6月止。

2、單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)查詢打印或拷貝職工當(dāng)前繳存基數(shù)情況、身份證號(hào)、單位基本信息等，領(lǐng)取年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整文件。

3、單位應(yīng)按當(dāng)年的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案調(diào)整職工和單位住房公積金月繳存額，并將調(diào)整結(jié)果告知職工。同時(shí)核對(duì)職工姓名、身份證號(hào)和單位基本信息，對(duì)錯(cuò)誤信息進(jìn)行更正。

4、職工對(duì)調(diào)整結(jié)果無(wú)異議的，單位應(yīng)當(dāng)攜帶下列資料到服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理繳存基數(shù)變更手續(xù)。

公積金繳存基數(shù)怎么還能降低？

公積金繳存基數(shù)是有可能降低的，因?yàn)楣e金繳存基數(shù)是由上一年的工資總額，除以12個(gè)月得到的平均工資來(lái)核定的，如果您上一年的工資總額比前一年的工資總額低，繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)下降，除非您的工資總額低于社平工資，社平工資每年都會(huì)增長(zhǎng)的，按照社平工資的60%，也許會(huì)比您的平均工資更高一些。

公積金繳存基數(shù)是每年做一次基數(shù)變更的，基數(shù)就是每個(gè)人上一年度平均月收入計(jì)算出來(lái)的，你的工資變動(dòng)以后就會(huì)直接影響你的公積金繳納基數(shù)，比如你的績(jī)效變少了，那你的繳存基數(shù)當(dāng)然也就會(huì)降低了，這是很正常的情況。

公積金繳費(fèi)基數(shù)怎樣調(diào)整？

1、員工漲工資，公積金基數(shù)變更可以登錄住房公積金的網(wǎng)站，輸入用戶名和密碼進(jìn)行一定的更改。社保繳費(fèi)基數(shù)是不能隨便更改額，由國(guó)家’統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或7月各地不同)來(lái)定社?；鶖?shù)，并且發(fā)布較低基數(shù)和較高的基數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為員工繳納的都是按照較低基數(shù)的計(jì)算的。

2、法律依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

工資

公積金繳存基數(shù)按工資調(diào)整，公積金基數(shù)是指用人一年度月平均工資，由國(guó)家進(jìn)行調(diào)整。公積金是由員工自己和單位一起繳納的，每月繳納具體金額一般是由公積金繳存基數(shù)和繳費(fèi)比例來(lái)決定，公積金繳存基數(shù)指員工單位為員工繳納的工資標(biāo)準(zhǔn)。

公積金基數(shù)通常都是在每年的7-8月份進(jìn)行調(diào)整的，由于公積金基數(shù)是按照個(gè)人的上一年度的平均月收入來(lái)確定的，因此如果收入發(fā)生了變化，公積金的繳存基數(shù)也會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化。

在當(dāng)?shù)卣l(fā)布調(diào)整基數(shù)的公告之后，公積金專員要關(guān)注調(diào)整規(guī)則是否變化，然后到公積金中心拿到規(guī)范的模板，將信息填寫(xiě)好后再提交給公積金中心，審核通過(guò)后即可完成基數(shù)調(diào)整。

7月份開(kāi)始，我的工資未漲，但每月公積金繳納基數(shù)漲了，為什么？

因?yàn)檎Ｇ闆r下，公積金繳費(fèi)基數(shù)每年7月份都會(huì)調(diào)整一次，且相應(yīng)的工資也會(huì)有變動(dòng)。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，“為使職工新一年度的住房公積金月繳存額準(zhǔn)確無(wú)誤，保障職工合法權(quán)益，職工個(gè)人住房公積金匯繳基數(shù)必須每年核定一次?！弊》抗e金繳存基數(shù)為職工上一年度（自然年度）月平均工資總額，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。工資總額的組成部分有：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

實(shí)際工作中有以下三種特殊情況：

職工上一年在繳存單位工作時(shí)間不足一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)；

新參加工作職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為第二個(gè)月工資；

新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。

公積金的繳存基數(shù)，一般是按個(gè)人上一年度月平均工資來(lái)確定，也有很多二三線企業(yè)按當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的最低繳存基數(shù)給員工繳納。

如果你的公積金原先是按當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定的最低繳存基數(shù)繳納，今年公司給調(diào)整成繳存基數(shù)按個(gè)人上一年度月平均工資來(lái)確定，當(dāng)然一般個(gè)人的月平均工資會(huì)比最低繳存基數(shù)高，那么，調(diào)整后你的公積金繳存基數(shù)自然會(huì)漲了。

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到此，以上就是小編對(duì)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公積金存繳基數(shù)調(diào)整的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。