大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于29歲女演員當服務員的問題,于是小編就整理了2個相關介紹29歲女演員當服務員的解答,讓我們一起看看吧。
29歲在四星級酒店做客房服務員是什么感受?
你愿意的話也沒覺得什么,任何一份工作都應得到尊重。
不過你應該想想你的職業(yè)生涯是怎么走的,后面的路是怎么一個升遷加薪的。結合你的優(yōu)勢,這個過程會不會很難。
你也可以趁著年輕,找份技術含量高的工作比較好些?;蛘咪N售方面的工作,起碼以后的的工資會好些有保障些。
職業(yè)不分貴賤,人不能閑著。
我也有過這種經歷,當時我28了在一家酒店干服務員。我不認為這個職業(yè)丟人,但是我看到比我小十多歲的同事和我干一樣的工作的時候,說心里話,難受。
俗話說得好,30而立,男人到這個年紀應該有小小的作為了,不說多大的老板,不說多高的職位,最起碼不能再跟孩子們爭飯碗了是吧。
我建議啊。29了就別干服務員了,沒有什么技術含量,估計你的領班,經理都比你小吧。別干了,去做個小生意或者開個小店當老板,真心話,29歲起步正好,拼幾年,不行再老老實實上班也來得及。
祝成功!
工作不分高低貴賤,“革命”分工不同。
但是這只能安慰自己,年紀輕輕還是要盡量選擇做一些特別能鍛煉個人能力的工作,這樣日后才有成長空間。
不論是在酒店做服務員,還是其他工作,若只是日日重復簡單的工作,不會得到成長,只是在消磨時光。
容易的路越走越難走,難走的路越走越容易。
希望我的回答有幫助到你,喜歡請點個關注謝謝。
上海某男童撞上服務員端送滾燙鍋底被燙傷,家屬索賠29萬,這個賠償合理嗎?
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一、案件事實
9月2日當天,王女士帶兒子來哥老官吃飯。用餐期間,孩子與手端滾燙的火鍋鍋底的傳菜員在餐廳轉角處發(fā)生碰撞,被灑出的火鍋底料燙傷。事發(fā)后,店方陪同王女士帶孩子在醫(yī)院接受治療。
二、賠償依據(jù)
根據(jù)《侵權責任法》第三十七條的規(guī)定, 賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務,造成他人損害的,應當承擔侵權責任。
同時第十六條規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
據(jù)此結合案件事實看,店家確實存在一定的過錯,作為侵權人應當按照法律規(guī)定對消費者進行賠償。
三、小孩家長是否存在責任
根據(jù)《侵權責任法》第二十六條規(guī)定,被侵權人對損害的發(fā)生也有過錯的,可以減輕侵權人的責任。
從網(wǎng)上的視頻可以看出王女士作為未成年子女的監(jiān)護人在餐廳內應當照看好自己的子女,避免其在公眾場合追逐打鬧,但是從監(jiān)控中可以看到孩子在店內玩耍的過程中王女士顯然也并未盡到監(jiān)護義務,并且在餐飲店內其作為成年人應當知曉可能發(fā)生碰撞進而導致未成年子女受到傷害的可能性,故而可以推斷本案對于受害人來說其本身也存在一定的過錯,故而可以減輕火鍋店的責任。
四、熊孩子背后總有一個熊家長
怎么說呢,孩子活潑好動是天性,沒有誰可以去抹殺孩子的天性,但是作為父母作為成年人應當知曉活潑好動應當注重場合,如果在公園里、草地上隨你怎么動都無所謂,但是在公眾場合,人員眾多的餐飲店中,家長也應當及時去勸住甚至是阻攔孩子的這種可能會發(fā)生危險的行為。
其次相信家長包括店方都不愿意此種事件的發(fā)生,但是事情既然已經發(fā)生的情況下,希望更多的家長能夠從這件事情當中學到作為監(jiān)護人,在未成年子女心智上不成熟的情況下,應當注意區(qū)分場合,避免孩子的天性給其帶來的傷害。
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合不合理,家長已經開口索賠了。我想法院從人道也會讓飯店賠償一些。因為出事地點在你餐廳,一點責任沒有也說不過去。
我在想如果是在家里孩子被熱湯燙了,該找誰索賠呢?自己家人?還是碗盆生產廠家?找人家索賠應該以什么理由索賠?還是就這樣自認倒霉,然后帶孩子去醫(yī)院治療。
電視,新聞,因為家長的疏忽造成孩子受傷的案例比比皆是。可是還是有些家長不長心,還是不關注幼兒安全教育,還是認為這些和自己很遙遠。當事情發(fā)生了,追究誰的責任?還有什么意義呢?
傷在孩子身上,甚至造成心理陰影,再多的補償再多的懊悔,換不來孩子的健康平安。
生孩子不容易,教孩子更不容易,且行且學習。生活中的安全常識,不要因為孩子尚小,而不交給他,一味的把孩子保護起來,可是孩子要長大,總是會離開父母的庇護,教給她自我保護的能力和意識尤為重要。
到此,以上就是小編對于29歲女演員當服務員的問題就介紹到這了,希望介紹關于29歲女演員當服務員的2點解答對大家有用。
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