大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于年假能跨年休嗎的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹年假能跨年休嗎的解答，讓我們一起看看吧。

1. 年休假可以跨年休嗎？

年休假可以跨年休嗎？

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。只有當(dāng)單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

對單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。但是，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，單位不安排職工休年休假又不依照規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可依法向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金

年休假可以跨年年休了這個(gè)問題我可以這樣為你解答，年休假可以跨年年休嗎？

這也要看根據(jù)工作的單位，有的單位可以是當(dāng)年休的，有的單位是可以跨年休的因?yàn)橛械膯挝皇怯幸稽c(diǎn)人情化嘛，如果說沒事的時(shí)候可以不休，等你有事的時(shí)候可以休還有的單位，如果你不連休的話，可以補(bǔ)助你的工資其實(shí)這樣也挺好的

年休假是不能跨年休的，就只能當(dāng)年休，如果你是因?yàn)楣ぷ鞯⒄`了休年假，那沒關(guān)系的，不休年假的是有年假補(bǔ)助的，而且是按照天算的，如果你工資比較高的話，還是一筆比較可觀的收入呢，很多快要退款的干部，基本上不休年休假，因?yàn)樾菁倭?，孩子不在身邊，也沒事干，還不如上班還能領(lǐng)取年休假補(bǔ)助呢

到此，以上就是小編對于年假能跨年休嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于年假能跨年休嗎的1點(diǎn)解答對大家有用。