大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于年假能跨年休嗎的問題，于是小編就整理了2個相關介紹年假能跨年休嗎的解答，讓我們一起看看吧。

1. 產(chǎn)假跨年度了還有年休假沒？
2. 事業(yè)人員是否可以跨年休假？

產(chǎn)假跨年度了還有年休假沒？

是可以的。產(chǎn)假與年休假相互之間是不沖突的。只有如下法規(guī)規(guī)定的情形下，才不能享受當年的年休假，《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定，職工有以下情形之一的不享受當年的年休假，一職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。

二，職工請事假累計20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的，三累計工作滿一年，不滿十年的職工，請病假累計兩個月以上的，累計工作滿十年，不滿20年的員工請假。

累計三個月以上的，五，累計工作滿20年以上的職工請假。累計四個月以上的。

事業(yè)人員是否可以跨年休假？

事業(yè)單位可以跨年休假。但是，是占用兩個年度的假期，不是占用一個年度的假期。例如：你的年假期長為7天，在2020年12月27日開始休2020年年度的假期，到2020年12月31日，還沒有休年度假期結束，如果繼續(xù)休假的話，從2021年1月1日起，就是2021年度假期了，而不是2020年度假期了。

到此，以上就是小編對于年假能跨年休嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關于年假能跨年休嗎的2點解答對大家有用。