大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于總監(jiān)變前臺獲賠26萬 的問題,于是小編就整理了4個相關介紹總監(jiān)變前臺獲賠26萬 的解答,讓我們一起看看吧。
- 禮賓員有機會升職到前廳經(jīng)理和房務經(jīng)理嗎?
- 我30歲,做了半個月的酒店前臺接待,然后被前臺經(jīng)理開除了。在家休息兩天,他好像對我態(tài)度變了,女人不?
- 酒店前廳經(jīng)理面試問題及答案?
- 酒店前廳,學會前臺系統(tǒng)之后從禮賓路徑可以升到前廳經(jīng)理么?
禮賓員有機會升職到前廳經(jīng)理和房務經(jīng)理嗎?
謝謝邀請,我是個美食領域創(chuàng)作者。
禮賓員算是酒店的基層吧,不能說完全沒有機會升職到前廳經(jīng)理和房務經(jīng)理。但是畢竟是基層服務員吧,想升職靠勤奮什么之類的努力好像沒什么用。個人覺得還是需要在相關學歷方面提升自己。畢竟當下這個社會是個看臉、看學歷、看背景的時代。
做任何事情,都是有上升機會的,這些都是需要看個人能力的,你人為比較圓潤很受領導客戶青睞的話,成為經(jīng)理可能性最大,能帶酒店帶來相應的利潤與客戶,那個老板不喜歡,升職加薪那絕對指日可待,尤其是在社會久了,你會發(fā)現(xiàn)那種狡猾聰明的人,心里特別會盤算,自然而然成為領導者,相反那種安分守己就算給別人打工幾年,還是處于最基礎層,這大概就是所謂的見人說人話,見鬼說鬼話,跟銷售都是一個道理的,不過依照我在外面多年經(jīng)歷,大多數(shù)酒店這種地方,老板都會安插自己的親屬,外來人的機概會少很多,但是不乏有一些能力者,畢竟酒店這么大,不可能全部都是親戚,我國秉承的悶聲發(fā)財?shù)牡览?,所以希望你好運
我30歲,做了半個月的酒店前臺接待,然后被前臺經(jīng)理開除了。在家休息兩天,他好像對我態(tài)度變了,女人不?
首先不知道你說的‘他’是老公還是男朋友,如果是老公那很正常,原因很多也有可能他心情不好或是壓力比較大,好好溝通是可以解決的,如果是男朋友問題就比較復雜了,你自己得多思考了,有可能他是厭煩你了,也有可能有新歡了等都是有可能的,這個得根據(jù)具體情況你自己去判斷了,希望能幫到你吧!
酒店前廳經(jīng)理面試問題及答案?
1. 你有何經(jīng)驗可以為客人提供出色的服務?
我擁有多年的招待與服務行業(yè)經(jīng)驗,擁有良好的客戶溝通能力和行業(yè)知識,以及優(yōu)秀的侍應技巧等。我可以通過禮貌、友善、責任心強大的態(tài)度,為客人提供超越期望的服務。
2. 作為酒店前廳經(jīng)理,你認為自己有什么突出能力?
作為酒店前廳經(jīng)理,我認為我有豐富的管理經(jīng)驗,能幫助團隊和個人實現(xiàn)最佳狀態(tài)。此外,我也具備獨立思考和解決問題的能力,能夠有效地處理各種復雜情況,以確保客人體驗到最好的服務。
酒店前廳,學會前臺系統(tǒng)之后從禮賓路徑可以升到前廳經(jīng)理么?
回答
這個具體要看你的酒店職位晉升制度。
前臺接待一般酒店隸屬于前廳部,有的屬于大堂經(jīng)理管理。
有的直接歸屬前廳部錦鯉管理。而如果酒店是同行傳統(tǒng)管理模式。
也就是4級管理制“員工-領班-主管-經(jīng)理”這個崗位職級晉升。
那么,你首先要晉升到部門主管才能晉升到前廳經(jīng)理。
前廳經(jīng)理除了要懂得客房酒店軟件使用。你還要懂得部門管理。
理解部門以及前廳部管理的具體要求。管理手段。滿足酒店需要。
才可能有機會。有機會晉升前廳部經(jīng)理。只能說有機會。
到此,以上就是小編對于總監(jiān)變前臺獲賠26萬 的問題就介紹到這了,希望介紹關于總監(jiān)變前臺獲賠26萬 的4點解答對大家有用。
還沒有評論,來說兩句吧...