大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于中央文件再提漲工資的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹中央文件再提漲工資的解答，讓我們一起看看吧。

1. 今年，公務(wù)員還會(huì)漲工資嗎？

今年，公務(wù)員還會(huì)漲工資嗎？

不會(huì)。憑個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)判斷，可能要等到疫情穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)回歸后，才會(huì)提上日程。即使?jié)q，也是微微漲下基本工資，沒什么可期盼的。

2015年，國(guó)家層面明確：建立公務(wù)員基本工資的正常調(diào)資機(jī)制，一般是每年或者每?jī)赡暾{(diào)整一次。

自此，分別在2016年、2018年7月份，普調(diào)了基本工資，但是幅度比較小。如，科員（2019年6月后稱為一級(jí)科員）上漲了200元左右。

如果，按照雙數(shù)年的規(guī)律，2020年7月份也應(yīng)該普調(diào)基本工資。但是，可能受疫情影響，工資上漲沒有如期而至。

那么，2021年7月會(huì)不會(huì)調(diào)整，不是說100%沒有可能，這個(gè)還是主要看經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)程度。

其實(shí)，公務(wù)員的收入，不是靠?jī)赡暌淮蔚幕竟べY的上漲來拉動(dòng)，而是靠年終綜合考核獎(jiǎng)（精神文明獎(jiǎng)、創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)等等）的上漲來拉動(dòng)的，這就和各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相連了。

寫在最后：全國(guó)大部分地區(qū)公務(wù)員的收入并不高，甚至可以說就是一個(gè)“窮”字，而且是很“穩(wěn)定的窮”[害羞]

本月發(fā)工資，因?yàn)檠a(bǔ)扣公積金和社保，工資比以前反而少了兩三百，漲工資，那是不可能的。

按照2014年啟動(dòng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整辦法，全國(guó)公務(wù)員每?jī)赡陼?huì)啟動(dòng)一次工資調(diào)整窗口，對(duì)基本工資進(jìn)行調(diào)整，以科級(jí)干部為例，每次調(diào)資大致上漲三到五百元之間，2014、2016、2018連續(xù)三個(gè)周期都進(jìn)行了調(diào)資，按照這個(gè)節(jié)奏原本在2020年也應(yīng)該啟動(dòng)新的調(diào)資，但受疫情等各方面因素影響，新一輪的公務(wù)員和事業(yè)單位并沒有如期而至，各級(jí)各單位只是按規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整了正常的工齡工資。很多人一度以為去年落下的工資調(diào)整今年會(huì)繼續(xù)補(bǔ)上，可從目前的態(tài)勢(shì)來看似乎有點(diǎn)遙遙無期，年內(nèi)公務(wù)員要想完成大規(guī)模的薪資調(diào)整或無法實(shí)現(xiàn)，廣大公務(wù)員最好不要抱太大奢望。

事實(shí)上即便進(jìn)行了調(diào)資，因?yàn)樾枰a(bǔ)扣公積金、職業(yè)年金和各類社保，公務(wù)員實(shí)際拿到手的錢多半不增反減。特別是處級(jí)以下的基層公務(wù)員，感受最為明顯。以本地正科為例，上一次調(diào)資之前很多人每月還能拿到四千四五，調(diào)資增加了430元左右后，扣除各類費(fèi)用實(shí)際到手每月還比以前少了幾十塊，根本沒有享受增資的快感。當(dāng)然，公積金及社保等福利待遇是有所增加的，但這些錢一時(shí)半會(huì)拿不到手里，對(duì)于很多年輕人來說無利于生活壓力的減輕，只能暫時(shí)忽略。

總的來說，公務(wù)員現(xiàn)階段大規(guī)模漲工資不太現(xiàn)實(shí)，但常規(guī)的薪級(jí)調(diào)整比如一年增加個(gè)幾十塊錢的工齡工資等不受影響。

個(gè)人認(rèn)為今年公務(wù)員漲工資的可能性在80%以上。理由如下：

第一，公務(wù)員的調(diào)整工資的窗口一般是兩年，每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資。按照以往的慣例，2020年就應(yīng)該上調(diào)一次基本工資，但去年因?yàn)橐咔橛绊?、?cái)政收入下滑、各界收入都下滑等因素，兩年一度的調(diào)資并沒有進(jìn)行。而時(shí)間到了2021年，隨著經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)，財(cái)政收入的正增長(zhǎng)，調(diào)整基本工資，已經(jīng)有了財(cái)力支撐。

第二，調(diào)資的額度不會(huì)大，只能說是聊勝于無。根據(jù)以往年度的經(jīng)驗(yàn)，每次調(diào)整基本工資，實(shí)際月增資額在200-500的樣子，扣除社保、公積金、職業(yè)年金后，甚至還有可能拿到手的比調(diào)資前還少。即使能夠有所增長(zhǎng)，根據(jù)級(jí)別不同，大多數(shù)人在200-500的樣子，每個(gè)月不夠一頓聚餐的錢。

第三，今年的調(diào)資很大概率是今年啟動(dòng)，但從2020年開始補(bǔ)。以前的調(diào)資也是年中或者下半年啟動(dòng)，但從年初1月開始補(bǔ)。所以今年如果啟動(dòng)了調(diào)整基本工資，也大概率是從去年年初開始補(bǔ)，到時(shí)候每個(gè)人都會(huì)收到一筆數(shù)千的不菲收入。這樣的操作模式也可以保持兩年一次的調(diào)資節(jié)奏保持穩(wěn)定，不因疫情打亂。

綜上，今年大概率會(huì)啟動(dòng)調(diào)資，但調(diào)資的金額會(huì)非常有限，根據(jù)級(jí)別和職務(wù)，大多數(shù)人實(shí)際增資在200-500之間每月。預(yù)計(jì)調(diào)資會(huì)從去年1月開始補(bǔ)。

到此，以上就是小編對(duì)于中央文件再提漲工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于中央文件再提漲工資的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。