大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于浙江一公司設(shè)工齡獎的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹浙江一公司設(shè)工齡獎的解答，讓我們一起看看吧。

1. 浙江企業(yè)15年工齡退休領(lǐng)多少？
2. 浙江事業(yè)編30年工齡退休金是多少？
3. 浙江企業(yè)職工視同繳費的規(guī)定？
4. 浙江24年工齡退休有多少退休金？

浙江企業(yè)15年工齡退休領(lǐng)多少？

僅知在浙江企業(yè)有十五年工齡，不能推算得出退休時的退休金額度。退休金測算的標(biāo)準(zhǔn)是社保覆蓋區(qū)域統(tǒng)一的，即根據(jù)當(dāng)事人的工齡，社保繳納年限，歷年繳費基數(shù)及檔次，個人帳戶余額，以及所在地社會平均工資水平等等條件，綜合測算得出的，而不是僅有工齡就可以推算出的。

而且即便在浙江省范圍內(nèi)，各地市也是有差異的，并不是統(tǒng)一的。只能假設(shè)在寧波按最低標(biāo)準(zhǔn)推算，約二千三百元左右。

浙江事業(yè)編30年工齡退休金是多少？

大約5000-13000元。

事業(yè)單位退休金發(fā)放數(shù)額，比較復(fù)雜，根據(jù)不同情況額定。

1.合成退休金種類：

工齡：100元/年，30年3000元。還有：職務(wù)或技術(shù)職稱、級別、現(xiàn)任職務(wù)、任職年限、套改年限等。

2.從事工作不同、

有機構(gòu)管理、技術(shù)部門、業(yè)務(wù)部門，行政后勤等。

3.人員等級不同：

有各領(lǐng)導(dǎo)層級，有技術(shù)職稱等級，有雜務(wù)員工。其中，既是領(lǐng)導(dǎo)干部又有技術(shù)職稱，靠一頭。

因此，事業(yè)單位人員退休金的差別較大，譬如主任醫(yī)生退休金13000元以上，傳達(dá)室員工就5000左右元。

浙江企業(yè)職工視同繳費的規(guī)定？

規(guī)定如下：

1、視同繳費年限的認(rèn)定依據(jù)是原勞動部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發(fā)〔1997〕116號）文件。

2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險后，按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

浙江24年工齡退休有多少退休金？

答，浙江24年工齡退休有3000元左右退休金，因為現(xiàn)在我國實行養(yǎng)老金多繳多得的原則，有的人繳社會平均工資的60％，有的人繳社會平均工資的300％，所以繳的少就退休金少拿，可能3000元／月都不到，多繳的人可能4000元／月以上好拿，還有男性與女性也有差別，同樣繳費金額和年限男性高一點，女性低一點。

到此，以上就是小編對于浙江一公司設(shè)工齡獎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于浙江一公司設(shè)工齡獎的4點解答對大家有用。