大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于8億預(yù)算招50個學生的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹8億預(yù)算招50個學生的解答,讓我們一起看看吧。
如何做好招聘費用預(yù)算呢?
招聘預(yù)算屬于公司總預(yù)算的一部分,公司為控制總成本,一般都是提前做好下一年的預(yù)算,包括招聘費用預(yù)算。為減少招聘費用預(yù)算的偏差,可以借鑒以下幾個方法:
1、借鑒上一年的招聘實際支付項目及支出金額
2、對比上一年招聘支出情況,了解合作單位(例如招聘渠道)今年的價位,做適當調(diào)整
3、根據(jù)各部門明年的招聘需求,適當增減本部門人員薪資預(yù)算
4、做好市場薪資水平調(diào)查,為離職成本(包括被動離職賠償金)預(yù)算提供依據(jù)
不同公司包含的招聘項目費用不同,希望有對您有幫助!
招聘在公司HR也算是一項不小的開支。
1.得根據(jù)企業(yè)需求需要招聘的人員,招聘崗位不一樣產(chǎn)生的費用也會不同。招聘一個總經(jīng)理和普通員工投入的成本肯定不一樣。
2.招聘需要的廣告投入,招聘資料的設(shè)計打印費用,出去招聘的會展費用,車輛費用,住宿費用都需要提前預(yù)算溝通好,避免出現(xiàn)遺漏。最好是算出來總費用后做出20%的富裕量。
3.員工招進來還是要培訓的,也會產(chǎn)生費用。這個做招聘預(yù)算時候也得統(tǒng)計上。
創(chuàng)業(yè)公司在預(yù)算低的情況下如何招到牛人?
謝邀!
創(chuàng)業(yè)公司的預(yù)算低是很正常的。每個初創(chuàng)公司都想要以現(xiàn)有的資源,找到物超所值的人才。這個看似不能為的事情想要為之。確實比較困難。
首先需要創(chuàng)業(yè)者有共享成果的魄力。每個人自己的能力,或者說強項都是有限的。不可能什么事情都有深入研究。所以首先要選擇一些在自己能力薄弱的選項上,具有比自己更加突出能力的人才。
怎樣選擇跟留住這些人呢?因為我們是初創(chuàng)公司,一開始不可能把公司交到一個所謂的潛力股的人手上。因為潛力與否很難判斷。我們不可能冒風險這樣做。那么我們只能找那些在自己擅長的領(lǐng)域,做出了成績的人??墒沁@些人現(xiàn)在的待遇不是一家初創(chuàng)公司可以挖動的。所以我們需要與他人共享公司發(fā)展的紅利。放低身份與他人進行溝通,了解他人的想法,理想以及困難。曉之自己的想法,對公司未來的規(guī)劃,和現(xiàn)在所面臨的困難。找到你們的共同目標將之拓廣。盡量解決別人所面臨的困難。
這樣只是實現(xiàn)了打動他的小一步。怎樣才能讓他放心跟你干呢?許以優(yōu)厚的待遇,把他跟公司綁在一起。承諾他或者他們,如果公司發(fā)展順利,每一個階段能給他們怎樣的福利,多少的股份。必須優(yōu)渥,不然誰會押注一個不確定的未來。
題主所述,如果你連他們的價值無法估量的時候,你找他何用?那就是賭博。
其次題主必須與所找同事有明確的共同目標,讓其他人是為理想,事業(yè)而奮斗,而不是簡單的上班,工作。
最后祝題主早日找到稱心的同事。
感謝?。。?!
自己招聘成本比較高,時間周期長
不如交給第三方外包公司去做,既節(jié)省成本又提高效率
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何為牛人?每個人的標準不一樣,但是不管怎么樣,就我們認為,關(guān)鍵是看自己是怎么樣的情況了,如果自己公司的發(fā)展前景不怎么理想,人家怎么可能會來,金錢并不是最重要的,整個公司的環(huán)境,才是關(guān)鍵所在,內(nèi)部是否和諧,是否合適他們在這里邊成長,彼此之間是否關(guān)心;特別是關(guān)心,這個對于每個人來說,都是相當重要的。
創(chuàng)業(yè)公司初期,沒錢沒資源的時候,最好找志同道合的伙伴一塊干!三觀一致最重要,不要急著找什么大神!一是人家要求高,你滿足不了,二是創(chuàng)業(yè)成功靠自己的團隊作戰(zhàn),個別牛人未必和你的團隊能融合,反而會起反作用!
馬云創(chuàng)業(yè)的時候,身邊的十八羅漢,都很一般,都是普通人!照樣打響了阿里巴巴電商巨頭的招牌!后來他走了彎路,找了很多空降的所謂名牌大學的高端MBA,結(jié)果最后融合不了,還不是都走人了?
記住,沒有什么絕對的大神!現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè),團隊作戰(zhàn),必須是自己的團隊,幾個朋友一起干!搞清楚一個核心,大家圍繞他一塊努力拼搏,這才能做好!明白么?其他的,都是浮云!
謝謝邀請。
現(xiàn)在都說招聘難,難于上青天。沒有誘人的硬氣條件,很難找到牛逼的人才。
凡事都有另類一面。你想極低的預(yù)算招牛人,就真誠地講明創(chuàng)業(yè)公司的初始情況,提供牛人在公司可自由發(fā)展才華的空間,牛人賺取利益的回報。
真誠會讓你獲得別人的賞持。
到此,以上就是小編對于8億預(yù)算招50個學生的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于8億預(yù)算招50個學生的2點解答對大家有用。
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